7月10日周一9点，除了因公在外出差的同事，河南汇德电气的大会议室座无虚席。围绕着“统一价值观，构建企业发展的健康生态”的总主旨，在主持人行政专员张兵的主持下，本次的周例会增添了更多的新鲜元素。
“诚信、创新、品质、激情、共赢”是汇德电气的价值观。在会议开始进入正式主题之前，主持人张专员带领大家一起重温了河南汇德核心价值，并通过一篇李经理“售后问题分析感言”正式进入了会议题。
在刚刚过去的一段时间，公司在某个项目的售后上遇到了问题：二次接线与台后的设置与数据对接。面对客观存在的问题，本着不包庇问题，认真总结经验目的，王工和李经理针锋相对的谈了各自的看法。李经理认为，当遇到问题时，首先要检查自身的问题，改变遇事拖延的习惯，遇到困难，不轻言放弃。同时，在企业内部，少提意见，多提建议，统一企业的正能量氛围。对此，王工提出了不同的看法，找出发展中的问题，从根本上解决问题，是眼下更为急迫的事情。产品品质是企业的生命线，特别是在战略调整“拐大弯”的时候，更要重视企业内部建设，统一企业的价值观。王工指出，企业员工良好的心态有助于同等价值观的形成，统一的价值体系，有助于形成企业的良好的形态，进而构建一个公司的健康的生态。
价值观是公司的文化基石，只有价值观相同的人，才能组成战斗力十足的团队，才有共同的信念去做有远见的事。李经理与王工的发言带给了大家很多的启示，在随后的工作会议汇报中，大家也紧紧围绕着思路展开，围绕着工作的进程，汇报工作的进程、结果，面对困难采取的措施。
“一诺有千金”，在用户至上，诚实守信的为准则的前提下，重塑汇德电气的“诚信、创新、品质、激情、共赢”企业文化和价值观，是为了17年后半年的重新出发，全面建设河南汇德电气的健康生态。
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